福利厚生・支援制度

タジマモーターコーポレーションでは従業員がより働きやすい職場環境づくりやワークライフバランスの向上、
心身の健康維持のために、様々な取り組みを行っています。

従業員の心身の健康のために

従業員の心身の健康のために
● 長期休暇
年に3回(ゴールデンウィーク休暇、夏季特別休暇、年末年始)の連休がある。
● 生理休暇
女性従業員で生理日の就業が著しく困難な場合、月に1回休暇を取得することができる。

仕事と生活の両立のために

仕事と生活の両立のために
● 産休・育休制度
出産、育児中に休業を取得できる制度。
● 育児短時間勤務制度
3歳未満の子どもを養育する場合、労働時間を1日6時間に短縮できる制度。
● 半日有給休暇
年次有給休暇を半日単位で取得できる制度。
● 在宅勤務制度
● 介護休業
対象家族の介護のために休暇を取ることのできる制度。
● 時間外労働・深夜業の制限
出産・育児・介護をしていて本人より申請があった場合、所定労働時間を超える、もしくは深夜帯(午後10時〜午前5時)の労働を行わせない制度。
● 子供の看護休暇・介護休暇
小学校就学の始期に達するまでの子どもを養育している場合、介護や通院の付き添いのための休暇を、年間で最大5日(子どもが2人以上または対象家族が2人以上の場合は最大10日)利用することができる。
● 慶弔休暇
従業員の冠婚葬祭にあわせて休日を取得できる制度。

手当

手当
● 専門資格手当
担当職務に必要とする資格を保持する従業員に支給される。
● 技術・営業手当
技術・営業職務に対して支給される。
● 住宅手当
※地域によって金額が異なる。
● 家族手当
本人と生計を共にする扶養家族のある従業員に対し支給される。
● 精勤手当
1ヶ月の労働日を1日も休まず出勤した場合に支給される。
● 通勤手当
通勤のための交通費を1ヶ月に20,000円を限度として実費支給される手当。(経路は会社が決定するものとする)

福利厚生

福利厚生
● 各種リゾート施設の特別価格制度
爺ヶ岳スキー場、あさひプライムスキー場、ヴェルデの森
● 取扱商品の割引制度
GoPro・自動車の社員販売価格あり。
● 独身寮
※静岡、東京に独身寮の保有あり。